ସତ୍ୟପାଠ | ୬ ନଭେମ୍ବର ୨୦୨୬: OBC ସଂରକ୍ଷଣ ଓ କ୍ରିମି ଲେୟର ବିବାଦରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ନିଷ୍ପତ୍ତି। ବାପାମାଆଙ୍କ ଦରମାକୁ ଏକମାତ୍ର ଆଧାର କରି କୌଣସି OBC ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ କ୍ରିମି ଲେୟରରେ ରଖି ସଂରକ୍ଷଣରୁ ବଞ୍ଚିତ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ। ମାର୍ଚ୍ଚ ୧୧ ତାରିଖର ନିଜ ରାୟକୁ ନଭେମ୍ବର ୬ରେ ସ୍ପଷ୍ଟ କରି ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଏହି ନୀତିକୁ ପୁଣି ଦୋହରାଇଛନ୍ତି।
ବିଚାରପତି ପି.ଏସ୍. ନରସିଂହ ଓ ଆର୍. ମହାଦେବନଙ୍କ ଖଣ୍ଡପୀଠ କହିଛନ୍ତି—
* ପ୍ରଥମ: ମାର୍ଚ୍ଚ ୧୧ ପୂର୍ବରୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ହୋଇଥିବା ନିଯୁକ୍ତି ଓ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପୁଣି ଖୋଲାଯିବ ନାହିଁ।
* ଦ୍ୱିତୀୟ: ପୂର୍ବରୁ ସ୍ଥିର ହୋଇଥିବା ବରିଷ୍ଠତା ଓ ପଦୋନ୍ନତି ପ୍ରଭାବିତ ହେବ ନାହିଁ।
* ତୃତୀୟ: ଯେଉଁ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ମାମଲା ଅଦାଲତ କିମ୍ବା ଟ୍ରିବ୍ୟୁନାଲରେ ବିଚାରାଧୀନ, ସେଗୁଡ଼ିକୁ ନିଜ ନିଜ ତଥ୍ୟ ଆଧାରରେ ବିଚାର କରାଯିବ।
* ଚତୁର୍ଥ: UPSC ସିଭିଲ୍ ସର୍ଭିସେସ୍ ପରୀକ୍ଷା ୨୦୨୫ରେ ଚୟନ ହୋଇଥିବା OBC ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ବାକି ଥିବା ସର୍ଭିସ୍ ଆଲଟମେଣ୍ଟରେ ଏହି ରାୟର ନୀତି ଲାଗୁ ହେବ।
କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କୁ ଝଟକା କାହିଁକି?
କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଆଶଙ୍କା ଥିଲା, ପୁରୁଣା ନିଯୁକ୍ତି ଉପରେ ଏହି ରାୟ ଲାଗୁ ହେଲେ ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ଚାକିରି, ବରିଷ୍ଠତା ଓ ପଦୋନ୍ନତି ପ୍ରଭାବିତ ହୋଇପାରେ।
ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ପୁରୁଣା ନିଯୁକ୍ତିକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେଇଛନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ବିଚାରାଧୀନ ଦାବି ଓ ୨୦୨୫ UPSC ସର୍ଭିସ୍ ଆଲଟମେଣ୍ଟରେ ନୂଆ ନୀତିର ପ୍ରୟୋଗକୁ ଅଟକାଇନାହାନ୍ତି।
ଏଠାରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କଥା—ଏହା ସମସ୍ତ OBC ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ପାଇଁ କ୍ରିମି ଲେୟର ନିୟମ ଉଠାଇଦେବାର ରାୟ ନୁହେଁ। ଏହା ହେଉଛି ନିୟମର ସଠିକ୍ ଓ ସମାନ ପ୍ରୟୋଗର ପ୍ରଶ୍ନ।
ସତ୍ୟପାଠର ପ୍ରଶ୍ନ
ଯଦି ଏକ ଭୁଲ୍ ବା ଭେଦଭାବପୂର୍ଣ୍ଣ ଗଣନା ପଦ୍ଧତି ଯୋଗୁଁ ଯୋଗ୍ୟ OBC ପ୍ରାର୍ଥୀ ସଂରକ୍ଷଣରୁ ବଞ୍ଚିତ ହେଉଥିଲେ, ତେବେ ଏହି ଅନ୍ୟାୟ ସୁଧାରିବା ପାଇଁ ଏତେବର୍ଷ କାହିଁକି ଲାଗିଲା?
ଆଉ ଏକ ପ୍ରଶ୍ନ—
ସରକାର ନିଯୁକ୍ତି ବ୍ୟବସ୍ଥାର ସ୍ଥିରତା ରକ୍ଷା କରିବା ସହ ଯୋଗ୍ୟ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସାମ୍ବିଧାନିକ ଅଧିକାରକୁ କେତେ ଶୀଘ୍ର ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବେ?
ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ସନ୍ଦେଶ ସ୍ପଷ୍ଟ।
“ପୁରୁଣା ନିଯୁକ୍ତିକୁ ସୁରକ୍ଷା, ଯୋଗ୍ୟ OBC ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ନ୍ୟାୟ—ଦୁଇଟି ଦାୟିତ୍ୱ ଏକାସାଙ୍ଗରେ ପୂରଣ ହେବା ଦରକାର।”
